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【心療内科 Q/A】「円滑な人間関係を構築する上で大事な点とは…？」
A. 医療法人社団ペリカン六本木ペリカンこころクリニック（心療内科、精神科）です。 適応障害やうつ病の方にとって、対人関係の課題は避けては通れない方は少なくはありません。円滑な人間関係の構築は…
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【心療内科 Q/A】「うつ病で休職し、復職する同僚にどう接したら良いのでしょうか？」
A. 医療法人社団ペリカン六本木ペリカンこころクリニック（心療内科、精神科）です。 うつ病で休職されていた同僚が復職される際、周囲の方々は接し方に悩まれることも少なくはないでしょう。そういった…
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【心療内科 Q/A】「『回避性性格』と『適応障害』の関係性とは？②～対策編」
A. 医療法人社団ペリカン六本木ペリカンこころクリニック（心療内科、精神科）です。 前回同コラムにおいて、「『回避性性格』と『適応障害』の関係性とは？①」として、回避性性格の特徴と、それが時と…
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【心療内科 Q/A】「職場の風通しを良くするために、何が出来るでしょうか？」
A. 医療法人社団ペリカン六本木ペリカンこころクリニック（心療内科、精神科）です。 今回は、職場の風通し(雰囲気)を良くするために、今日からでもすぐに実践可能なことを、以下に挙げさせて頂きます…
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【心療内科 Q/A】「適応障害を予防する『仕事の価値観チェックテスト』」
A. 医療法人社団ペリカン六本木ペリカンこころクリニック（心療内科、精神科）です。 人は誰しも、「創造する価値」と「貢献する価値」の付与を求めると言われています。前者は、画家が作画に没頭するよ…
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【心療内科 Q/A】「『心の病気』であることが職場で不利に働くことはありませんか？」
A. 医療法人社団ペリカン六本木ペリカンこころクリニック（心療内科、精神科）です。 職場ごとに、心の健康（メンタルヘルス)を守ることに対して、推進力や関心度にはどうしても若干の違いは出てしまう…